每到月末，公司的文員都會根據(jù)指紋和卡片，來核對員工的上班考勤情況。

指紋和卡片相輔相成，可以清楚的看到哪個員工哪天那個時間段，沒有打卡，遲到早退等情況。

并且針對這一情況，永嘉亞球有限公司進行懲罰制度，總的來說就是扣錢，但是如果有員工這一個月上下班都沒有遲到，缺打卡的話，則也有相應(yīng)的全勤獎。

因此，每個月末在公司群里面，我們可以看到，遲到缺卡的人并不多，反倒全勤獎的有好幾個。

這一制度，使得員工的上下班準(zhǔn)時積極，從根源上阻止了公司員工上班懶散的情況發(fā)生。